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理想のライフスタイル実現、将来設計を意識した医師転職のススメ

医師は計画的に人生設計をして、必要に応じてその人生設計に軌道修正を加えながら、しっかりとキャリアを構築していく事で理想のライフスタイルを実現できる可能性が高い職種の筆頭格だと思います。

医師のみなさんは現状のライフスタイルに満足していますか?

仕事や研究、論文、学会、外勤など常に時間に追われて、そんな将来の事などゆっくり考えている暇など無いよという医師が多いと思います。

医局人事に黙って従っていれば大学病院、関連病院への異動・転勤を重ねるうちに、必要な症例経験を積む中で自然とスキルアップが出来、専門医や学位を取り、教授にでもなれば定年後は関連病院で院長ポストが用意されている・・・、教授や院長にはなれなくても、大過なく勤務医として過ごせれば社会的地位が高く、収入面でも比較的安定した、そんな順調なキャリアを過ごせた時代があったのは事実でしょう。

しかし、最近は医局に属さない医師が増え(この是非についてはここでは触れません)、現実の傾向として医師の人材流動化が進んでいます。医師といえども将来不安を抱えている人が少なくありません。開業も都市部や診療科によっては飽和状態です。

大学の各診療科・教室の医局員が不足し、ひとりひとりの医師の労働負荷が増え、基幹病院や地域中核病院で働く勤務医の労働環境には厳しいものがあるようです。
目の前の仕事と時間に追われて理想のライフスタイルからは程遠い、そんな毎日を過ごす医師が多いかもしれません。

なぜ学力が高く、頭脳明晰な医師が仕事と時間に追われる日常を過ごし、激務に疲れ、将来不安を抱え、そして大切なものを後回しや置き去りにしてしまうような事になってしまうのか?
理想のライフスタイルとは程遠い常に何かに追われる人生を過ごさなければならないのか?

それは、今の自分の状況(医師としての力量・スキル、現在の自分自身の市場価値、転職を考える場合は自分の専門診療科の医師需給バランスなど)から適切なライフプラン実現のために必要な行動計画を策定し、実際に取り組むという事ができていないからです。
理想のライフスタイルから大きくズレが生じている場合は、細心の注意を払いながらも大胆な軌道修正が必要かもしれません。
仕事以外の大切なものの存在に気付いていながら見て見ぬ振りをしていませんか?

医師として自分の仕事に誇りを持ちながら高い年収を維持していくには?

1.まずは心身ともに健康である事
2.求められる医師とは何かを常に意識したキャリア構築をする事
3.その時々(タイミング)に応じた「適切な場所」で「適切なポジション」を得る事

これらを意識する事で自ずと自分自身のキャリアに対する方向性が見えてくるはずです。

  • 今は少々無理をしてでも経験を積む時期、
  • 今は医局で頑張る時期、
  • 今は環境を変える時期、
  • 今は働き方をセーブして家族との時間を優先する時期(家族との関係は常にメンテナンスが必要です。)、

といった個々の置かれた環境やタイミングによって、取るべき行動や働く(べき)場所は本来変化して然るべきだと思います。

必要なアクション(行動)を適切な時期(タイミング)に、正しい順序で実行していけば、素晴らしいライフスタイルを医師が手に入れる事は現実的なものとなります。
つまりは、医師として自分の仕事に誇りを持ちながら(仕事の内容や重要視する事は時と共に変化してきます)、高い年収(必要なだけのお金を稼ぐ仕事)を維持して、かつ、理想のライフスタイルで人生を過ごす事ができるようになるという訳です。

理想のライフスタイルを実現する為のひとつの手段・医師転職。成功までの流れ

当サイトの運営母体である株式会社レイ・クルーズが運営する「医師転職コンシェルジュ」は、医師からの求めに応じて、タイミングによって適切な場所で医師が誇りを持って働く事ができるポジション獲得と職場環境を実現するための医師転職をオーダーメイドでサポートする、あなただけの専属エージェントとして医師の転職を二人三脚で成功に導きます。

現状の問題を分析するためにヒアリングを実施

まず、現状の問題を正しく知る事が重要です。あなたの現状に対する不満や要望を明確にし、適切な場所でポジションを得る為に必要な条件を明確にします。
スタート(現状)とゴール(適切な場所=転職先医療機関でのポジション獲得)を明確にすることが、医師の転職成功への近道となります。

 

あなただけのオーダーメイド転職計画を練り、ゴールへの最適・最短ルートの認識を共有し、「適切な場所」=転職候補医療機関の選定(リストアップ)を開始

ヒアリングの結果から、現状の不満を解消し、ライフスタイルを改善するのに適切な場所(転職すべき医療機関)を絞り込んでいきます。その上で、転職までに残された日数から逆算して、あなたが転職先医療機関から内定を得るまで「何を、どのように、どういった順序で」進めれば良いのか、転職ロードマップを作成して、あなただけの医師転職成功プログラムを開始します。

希望勤務地・希望エリアの候補先医療機関の内情と医師募集状況を調査して転職活動をサポートしていきます。

転職を考える多くの医師が、「何から」始めれば良いのか分からない・・・という悩みを抱えています。「何を」すれば良いのか分からないから、転職活動が後回しになり、流されるまま流れに身を任せてしまい、自分にとって本来とても大切なはずの行動が遅れて後手に回ってしまいます。
転職を考えている医師が毎日悩む必要がなくなるように、転職を成功させ理想のライフスタイル実現へと近付ける為に、今、「何を」すべきか、医師を募集している医療機関は多数ありますが、一体どの医療機関が自分に最適なのか、その医療機関の内情はどうなっているのかをあなたのエージェントとして力強くサポートします。

効率的・効果的に医師が転職活動を進めていくための適切な進め方を提案します。

「何を」すべきかが分かっても、次に躓いてしまうのが「転職エージェント選び」です。
経験不足・知識不足の転職エージェントに転職サポートを依頼してしまうと、思うようには転職活動が進まず、時間を無駄に浪費するだけでなく、希望する病院との交渉もうまくいかないかもしれません。

例えばエージェントが薦めてくる医療法人は本当に働きやすい環境なのか? 経営基盤は盤石なのか? 内紛は起こっていないか? 医師の構成はどうなっているのか?
様々なチェックポイントが存在します。
これらの調査や条件交渉を効率的・効果的に進めていく為に、我々医師転職コンシェルジュが転職を考えている医師をしっかりとサポートします。

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(平日9:00〜18:00)

転職成功に向けて、現状に不安や不満を感じている医師の方は、年齢を問わずサポートしますので一度ご連絡ください。

医師転職コンシェルジュについて

株式会社レイ・クルーズ
代表取締役 三木正孝

はじめまして。当サイト「医師のライフプラン設計」の運営会社、株式会社レイ・クルーズ代表の三木です。

この「医師のライフプラン設計」を立ち上げるまでの14年間(2004年~)、日本全国の医師を対象とした医師の転職やキャリアプランに関するコンサルティング(医療機関との条件交渉、エージェントサービス)を「医師転職コンシェルジュ」を中心に提供してきました。医師と日常的に関わる仕事を始めて2018年で15年目という事になります。

レイ・クルーズ(「医師転職コンシェルジュ」の運営会社)を起業する以前は、新卒で入社した総合商社のニチメン(現・双日株式会社)に11年間勤務して、恵まれた待遇で安定した生活を送っていましたが、一度の人生、自分の思うように自由に生きたいという想いから33歳で退社し、商社マン生活に別れを告げました。

何の保証も後ろ盾もない起業という道を選んだのが15年ほど前の事です。

私の周囲には兄弟やいとこ、親戚、友人を含め医師が多数いるのですが、そんな身近な医師を含め、これまで多くの医師から転職やアルバイト探し、開業や人生の悩み相談に至るまで様々な相談を受けてきました。
「医師のライフスタイルを充実させる事」を目的に医師の転職サポートを事業化して行なっている訳ですが、多くの医師と関わる中で、医師(特に勤務医)に共通して多く見られる「漠然とした将来不安」について考えさせられる事がよくありました。

その将来不安の中でも代表的なものが、「医師としてのキャリア・転職」、「お金、収入」に対する不安です。そして、それらと関連して「健康面」の不安といったものが続きます。

今は主にインターネット(「医師転職コンシェルジュ」サイト)を通じて全国の医師から転職相談やアルバイト探しのお問い合わせをいただく事が多くなりましたが、実際に医師とお会いして少しお話をしてみると、いろんな事情や悩みを本音で話してくださる医師の方が多くいます。
みなさんそれぞれに転職を検討する理由や事情は千差万別(キャリアアップ、人間関係、年収アップ、家庭事情など様々・・・)なのですが、共通する将来不安として「キャリア」、「お金」、「健康」がキーワードとなってくる場合がとても多いのです。

医師として高い年収を得てはいるものの、時間的な拘束が長かったり、仕事内容が不満だったり、過労気味で健康不安を抱えていたり、大きなストレスに晒されていたりと悩みは尽きません・・・。
その結果として、ずっと働き詰めの今の生活を延々と続けていかないと生活レベルを維持できないという、ある種の強迫観念のような「お金の不安」と「自分自身や家族の健康不安」を抱えている医師が本当に多いと感じます。そしてライフスタイルをもっとより良いものに改善したいと。

こういった不安を抱えているのは医師に限った話ではありませんが、とりわけ医師は年収が高く(所得税、住民税や社会保険料も高い)、万一の時に失うものが多い為、その経済的ダメージは一般の人よりも大きいと言えます。私自身も総合商社という大企業での安定した身分と高い年収を捨て、リスクの高い起業へと踏み出したのは、基本的には経済的な独立を早期に目指したいという事と働く時間や暮らす場所を自分自身でコントロールしたいという強い動機からでした。

医師のみなさんもお金や時間、理想のライフスタイル実現の為の転職、そして健康についてはそれぞれ思うところがあると思います。
「仕事とお金」、「資産運用」、そして「健康」、「親の介護」、「相続」といった多くの医師に共通する人生の悩みや漠然とした将来不安・解決すべき課題をあえて「見える化」して問題提起してみると以下のようなものが挙げられます。

  • 今は高い年収を得ているが、一家の大黒柱である医師が身体を壊したら家族の生活は一体どうなるのだろう?
  • 医師が(お金の心配など無く)安心して仕事に集中できる環境を整えられないだろうか?
  • 医師の幸せな転職とはいったい何だろうか?
  • 医師としての「就労所得」と資産から生まれる「不労所得」の程よいバランスの構築が医師のライフスタイルをもっとより良いものへと改善する事に役立つのではないか?

こんな事を長年考えながらも具体的にサービスとして提供できたのは、医師の転職を精一杯サポートする事にこれまでは留まっていました。

そんな折りに、偶然にも再会したのが20数年来の友人(ヨットクルー仲間)であり、このサイトを一緒に運営している株式会社VIDAMIAの大西社長です。
出張先の上海浦東国際空港で悪天候により帰国便の飛行機が突然運休(delayの表示が非情にもcanceledへ。みんな唖然・・・)。途方に暮れていた異国の搭乗ゲートで、偶然にも同じ飛行機に乗り合わせる予定だった大西社長(彼はロンドンからの帰国途上、上海で乗り継ぎ便を待っていた)と数年振りに再会したのです。
人生とは面白いものです。帰国便が飛ばず上海で足止めを食らうという「アンラッキー」が二人を再会させ、そして一緒にこのサイトを立ち上げようという何とも不思議な展開に繋がっていく訳ですから。
彼は京都・洛星高校から神戸大学を卒業後、大同生命で事業承継や保険、航空機のオペレーティングリースなどを手掛けてきた金融や保険、リスクマネジメント、事業承継、節税など「お金の専門家」で、開業医や勤務医の先生方と信頼に基づいた広範なネットワークを持っています。

株式会社レイ・クルーズと株式会社VIDAMIAが各々の得意分野で協力し合い、力を結集する事で、この「医師のライフスプラン設計」を通じて、
医師の悩みを解決に導き「理想のライフスタイル」を実現するための方法やヒントを提示して一緒にひとつずつクリアしていければと考えています。

「就労所得」だけでも「不労所得」だけでも人は心身のバランスを欠き、幸せなライフスタイルを築く事は難しいと、よく言われます。
この両方をバランスよく構築していただく為に、
「医師転職コンシェルジュ」では質の高い転職サポートを医師ひとりひとりに合わせたオーダーメイドで全国対応にて提供しています。医師の方には、安心して医師本来の仕事に専念して頂きたいと考えています。より良いライフスタイルの実現をより確実なものにするために是非「医師転職コンシェルジュ」をご利用ください

>>医師転職コンシェルジュの公式サイトはこちら

 

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